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bienvenue devoir reporté bonsoir à toutes et à tous, le choix du jeudi 24 février pour l’examen « les nouveaux outils de management » était lié à la disponibilité des salles. afin de satisfaire votre demande, j’ai contacté l’aministration de l’iscae et elle s’est engagée à nous trouver une salle pour le vendredi . la date définitive de l’examen « les nouveaux outils de management » est par conséquent fixée au vendredi 25 février 2011 à 12heures. je vous demanderai toutefois de vous présenter, dans le hall du bâtiment, 10 mn avant le début de l’épreuve afin de nous rendre ensemble à la salle. pourriez vous, s’il vous plait, me confirmer la bonne réception de ce mail. cordialement a. ben moussa publié dans : non classé | le 21 février, 2011 | pas de commentaires » -- nouveau blog http://masteremanagements2.un blog.fr/ « faute d’espace de stockage pour notre premier blog http://masteremanagement.unblog.fr/ je vous ai fait ce deuxieme blog intitulé http://masteremanagements2.un blog.fr qui a pour objectif tout comme le premier de faciliter le partage des cours, présentations, suppléments de lecture, livres et autres. dorenavant vous ouvrez le nouveau blog pour tout actualite, merci. » oumaya publié dans : non classé | le 21 février, 2011 | 1 commentaire » -- réunion le mardi 22-02-2011 bonjour à toutes et à tous la réunion prévue initialement le lundi 21 est retardée pour le mardi 22 février à 12h à la salle b203. l’ordre du jour reste le même - évaluation du premier semestre - informations concernant le programme du second semestre - fonctionnement emploi du temps du second semestre - propositions conférences du master - divers. votre présence est toujours fortement recommandée et vos questions les bienvenues. bon week end cordialement jouhaina gherib maître de conférences agrégée/ associate professor management iscae-université de la manouba tunisie publié dans : non classé | le 20 février, 2011 | pas de commentaires » -- planning des examens je vous confirme le planning d’examen suivant affiché à l’iscae mercredi 16 février: 9h à 11h: anglais jeudi 17 février 9h-10h30: design de la recherche en gestion 12h à 15h: épistémologie de la recherche vendredi 18 février 10h-12h: droit samedi 19 février 9h-12h: théories des organisations les tests concernant les matières du premier semestre et soumises à un régime de contrôle continu (knowledge management, nouveaux outils en management, design organisationnel) pourront être passés après le 19 février à des dates à fixer avec les enseignants chargés des matières. cordialement jouhaina gherib maître de conférences agrégée/ associate professor management iscae-université de la manouba tunisie le mercredi 23 février 2011 --> management des connaissances publié dans : non classé | le 8 février, 2011 | pas de commentaires » -- protégé : cours design de la recherche responsable du cours: mme jouhaina gherib cet article est protégé par un mot de passe. pour le lire, veuillez saisir votre mot de passe ci-dessous : mot de passe : publié dans : non classé | le 7 février, 2011 | saisissez votre mot de passe pour accéder aux commentaires. -- l’intitulé des thèmes des « théories des organisations » cours de m adnane malek bonsoir i) tout d’abord, j’espère que vous (et vos familles) allez très bien après ces derniers « événements »! aussi, je vous serai gré de m’envoyer la liste des thèmes choisis et les personnes qui vont les aborder. en effet, comme je vous l’ai déjà précisé lors de notre dernière rencontre que désormais nous serons amenés à consacrer plus de temps aux exposés. ainsi, au moins 3 exposés doivent être présentés durant chaque séance. vous trouverez ci-contre un rappel des différents thèmes qui doivent être abordés et donc exposés par les étudiants dans le cadre de ce cours. j’ai regroupé ces thèmes en axes. axe 1 l’analyse sociologique de l’organisation i) thème 1 : les approches sociologiques des organisations : 1) l’approche stratégique des organisations de crozier et friedberg (1977) et l’étude du pouvoir ou ce que l’on appelle la théorie de l’acteur stratégique. voir entre autre les documents remis : 1) les théories de l’acteur in cahiers français, découverte de la sociologie, n° 247, juillet-sep 1990, pp. 31-38 ; 2) chapitre 5 « le courant de l’analyse stratégique des organisations et l’étude du pouvoir » in bélanger et mercier (2006), auteurs et textes classiques de la théorie des organisations, pul, pp. 294-322 2) la théorie de la régulation conjointe de jean-daniel reynaud (1989) (vous trouverez joint à ce mail 2 articles de cet auteur) 3) l’identité au travail (renaud sainsaulieu, 1977) ii) thème 2 : les nouvelles approches sociologiques des organisations (1) 1) la théorie des conventions ou l’école des conventions (luc boltanski et laurent thévenot) et 2) la théorie de la traduction (le centre de sociologie de l’innovation de l’ecole nationale supérieure des mines de paris, michel callon et bruno latour). voir entre autre, les 2 chapitres extraits de l’ouvrage de henri hemblard (sous dir) (2006), les nouvelles approches sociologiques des organisations, ed. du seuil : chap 2 « conventions et accords » (pp. 73-125) et chap 3 « une sociologie de la traduction » (pp. 127-185). aussi, consultez ces liens url : 1) tout le numéro spécial de la revue économique sur l’économie des conventions (qui est droit cité en la matière!) : http://www.persee.fr/web/revues/home/prescript/issue/reco_0035-2764_1989_num_40_2 2) iii) thème 3 : les nouvelles approches sociologiques des organisations (2) (ou les approches interactionnistes) 1) l’analyse ethnométhodologique de harold garfinkel (1967) voir entre autre ces liens url : 1) présentation de l’ethnométhodologie : a) http://benjamingrassineau.voila.net/documents/presentationdelethnomethodologie.pdf b) w.vadeker.net/corpus/alexandra/chap11.htm c) http://www.vadeker.net/corpus/fp-sommaire.html ; d) http://www.vadeker.net/corpus/pfem/3-6_ethnomethodologie_france.html e) http://1libertaire.free.fr/ethnomethodologie02.html 2) application de la méthode ethnométhodologique à l’analyse d’une organisation (une petite entreprise) : http://web.hec.ca/airepme/images/file/1996/zg%20plane.pdf 2) la théorie de la structuration sociale de anthony giddens (1987) 3) l’interactionnisme symbolique d’erving goffman iv) thème 4 : l’analyse sociologique des organisations (3) 1) la théorie néo-institutionnelle (le néo-institutionnalisme en théorie des organisations) voir ce lien url : http://www.istheory.yorku.ca/institutionaltheory.htm 2) l’écologie des populations (voir entre autre les documents remis en cours) 3) la dépendance sur les ressources (voir entre autre les documents remis en cours) axe 2 l’analyse économique de l’organisation v) thème 5 : les théories économiques des organisations ou l’économie des organisations 1) la firme comme noeud de contrats (la théorie de l’agence (1936) ; la théorie de la nature de la firme de r. coase (1937) ; la théorie des coûts de transaction de williamson (1975) ; la théorie des droits de propriété de alchian et demsetz (1972) 2) les approches évolutionnistes de la firme (la théorie évolutionniste de la firme de nelson et winter (1985)) vi) thème 6 : l’école néo-institutionnelle des organisations voir axe 3 l’analyse symbolique de l’organisation vii) thème 7 : les approches interprétatives (les images de l’organisation de gareth morgan) ou l’analyse métaphorique de l’organisation viii) thème 8 : l’approche symbolique ou le courant de l’analyse culturelle des organisations (edgar h. schein ; linda smirich) voir entre autre le document que je vous ai remis : le chapitre 2 « culture et organisation » in jacques rojet et al (2010), comportement organisationnel. volume 3. théories des organisations, motivation au travail, engagement organisationnel, pp. 59-101 axe 4 l’analyse politique de l’organisation ix) l’école de la prise de décision (voir entre autre les articles remis 1) chapitre 3 « l’école de la prise de décision » in bélanger et mercier (
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